Diversity-Workshops für Führungskräfte und HR-Abteilungen

Vielfältige Teams bringen unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Bedürfnisse zusammen. Doch wie gelingt es, diese Unterschiede konstruktiv zu nutzen?

Als zertifizierte Diversity Managerin und erfahrene HR-Expertin kenne ich die Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag. In meinen Workshops verbinde ich fundiertes Fachwissen mit praxisnahen Methoden und konkreten Handlungsmöglichkeiten.

Zwei Formate – passend zu euren Zielen

Vielfalt verstehen

3 Stunden

Sensibilisieren. Erkennen. Reflektieren.

Ideal für Teams, die sich erstmals intensiver mit Diversity und Unconscious Bias auseinandersetzen und ein gemeinsames Grundverständnis entwickeln möchten.

Wie beeinflussen unbewusste Vorurteile unsere Wahrnehmung und Entscheidungen? Welche Rolle spielt Vielfalt in der täglichen Arbeit?

Dieser Workshop sensibilisiert für unterschiedliche Perspektiven und regt dazu an, eigene Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und zu hinterfragen.

Das nehmen Teilnehmende mit:

Sie kennen die verschiedenen Facetten von Vielfalt.
Sie erkennen mögliche Auswirkungen unbewusster Vorurteile auf Personal- und Führungsentscheidungen.
Sie reflektieren eigene Denk- und Verhaltensmuster.
Sie formulieren einen konkreten Impuls für ihren Arbeitsalltag.

Workshop „Vielfalt verstehen“ anfragen

Vielfalt gestalten

6 Stunden

Vertiefen. Anwenden. Gestalten.

Für Führungskräfte und HR-Teams, die ihr Wissen vertiefen, konkrete Herausforderungen bearbeiten und eigene Handlungsstrategien entwickeln möchten.

Wie gelingt es, unterschiedliche Perspektiven aktiv einzubeziehen und auch in herausfordernden Situationen sicher zu handeln?

Dieser Workshop verbindet grundlegendes Wissen über Diversity und Unconscious Bias mit einer vertieften Auseinandersetzung mit konkreten Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag. Im Mittelpunkt stehen praktische Übungen, Perspektivwechsel und die Entwicklung eigener Handlungsstrategien.

Das nehmen Teilnehmende mit:

Sie verfügen über ein tieferes Verständnis für Vielfalt und unbewusste Vorurteile.
Sie analysieren konkrete Herausforderungen aus ihrer Arbeits- und Führungspraxis.
Sie erproben Perspektivwechsel und inklusive Kommunikation.
Sie entwickeln erste klare und umsetzbare Maßnahmen.

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Praxisnah. Interaktiv. Direkt anwendbar.

Meine Workshops verbinden kurze fachliche Impulse mit Reflexionsübungen, Fallbeispielen und gemeinsamem Austausch. Die Inhalte können auf die Herausforderungen eures Unternehmens abgestimmt werden.

Zielgruppe: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und HR-Abteilungen
Dauer: 3 oder 6 Stunden inklusive Pausen
Gruppengröße: Empfohlen bis 20 Personen
Durchführung: In Präsenz oder online

Vielfalt beginnt mit einem Gespräch.

Du möchtest Führungskräfte und/oder dein HR-Management für einen bewussten und konstruktiven Umgang mit Vielfalt stärken? Dann lass uns ins Gespräch kommen.

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